Política de Igualdad

Macrosad está comprometida con la Igualdad, Diversidad y Medioambiente.

Nuestro compromiso

Promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en un entorno laboral respetuoso, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Este compromiso forma parte de nuestra cultura organizativa y orienta la gestión de las personas, la toma de decisiones y el desarrollo de medidas que favorezcan la igualdad efectiva.

Igualdad de oportunidades

Impulsamos procesos y decisiones basados en criterios objetivos, evitando cualquier discriminación por razón de sexo.

Desarrollo profesional

Favorecemos la formación, la promoción y el crecimiento profesional en condiciones de igualdad.

Entorno seguro y respetuoso

Trabajamos para prevenir la discriminación, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Plan de Igualdad

El Plan de Igualdad de Macrosad recoge un conjunto ordenado de medidas dirigidas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a prevenir cualquier discriminación por razón de sexo. El Plan establece objetivos, actuaciones, responsabilidades, plazos e indicadores para facilitar su implantación, seguimiento y evaluación.

Selección y contratación

Clasificación profesional y promoción

Formación

Condiciones de trabajo

Igualdad retributiva

Conciliación y ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral

Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Comunicación y lenguaje inclusivo

Seguimiento y mejora continua

Planificar

Implantar

Evaluar

Mejorar

Accede al Plan de Igualdad

Accede al documento vigente para conocer sus objetivos, medidas, ámbitos de actuación y sistema de seguimiento.

Consultar el Plan de Igualdad